Conditions de travail
Afin de poursuivre notre lutte contre la dégradation des conditions de travail, il nous serait très utile d'être mises au courant des cas « abusifs », à savoir par exemple :
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•licenciement d'une AM pour l'engagement d'une autre personne à des conditions inférieures à la CCT,
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•pression sur le personnel en place pour signature d'un nouveau contrat aux conditions inférieures à la CCT,
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•engagement, après le départ du personnel en place (démission pour motif personnel, etc), d'une assistante à des conditions inférieures à celles pratiquées jusqu'alors (même si l'employeur a le droit de suivre les recommandations de l'AMG, cela peut tout de même signifier une sous-enchère salariale),
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•autre motif
Si vous êtes confrontée à l'une ou l'autre de ces situations ou si vous connaissez quelqu'un dans ce cas de figure, nous vous encourageons à nous contacter dans les meilleurs délais !
