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Contrat de travail

Vous allez conclure un nouvel engagement?

Nous mettons à votre disposition un modèle de contrat de travail.doc basé sur la CCT

Vous avez déménagé? Vous avez changé de nom?

Vous pouvez nous transmettre vos nouvelles coordonnées en cliquant ICI

Conditions de travail

Afin de poursuivre notre lutte contre la dégradation des conditions de travail, il nous serait très utile d'être mises au courant des cas « abusifs », à savoir par exemple :

1. •licenciement d'une AM pour l'engagement d'une autre personne à des conditions inférieures à la CCT,
   

2. •pression sur le personnel en place pour signature d'un nouveau contrat aux conditions inférieures à la CCT,
   

3. •engagement, après le départ du personnel en place (démission pour motif personnel, etc), d'une assistante à des conditions inférieures à celles pratiquées jusqu'alors (même si l'employeur a le droit de suivre les recommandations de l'AMG, cela peut tout de même signifier une sous-enchère salariale),
   

4. •autre motif
   

Si vous êtes confrontée à l'une ou l'autre de ces situations ou si vous connaissez quelqu'un dans ce cas de figure, nous vous encourageons à nous contacter dans les meilleurs délais !